Herramientas de Inclusividad Laboral Basado en la Ley N°21.015

Presentación
Este curso nace de la necesidad de nuestros clientes que requieren capacitar a su personal en el uso de Herramientas de Inclusividad Laboral Basado en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, considerando estrategias que favorezcan la incorporación de Personas en Situación de Discapacidad en puestos de trabajo del mercado formal.

Objetivo
Aplicar Herramientas de Inclusividad Laboral Basado en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

Dirigido a
Colaboradores del Departamento de Gestión de Personas y/o Recursos Humanos, y a la Alta Gerencia de la Organización (Supervisores, Jefe De Recursos Humanos, Encargado de Recursos Humanos, Gerentes, entre otros).

Certificación
Los Participantes aprobaran el curso si su Asistencia es igual o superior al 75% y el promedio de sus calificaciones es igual o superior a 4,0 sobre la base de la escala de 1,0 a 7,0.

Este Sistema está compuesto por Evaluaciones teóricas y Prácticas. Los Instrumentos a utilizar podrán ser controles escritos, interrogaciones, trabajos individuales y grupales.